Κοινωνία

Η ΓΣΕΕ στο ΣτΕ για την προστασία της επέκτασης των ΣΣΕ

Τι αναφέρει στην παρέμβαση της η ΓΣΕΕ και τι λέει για το «αναπτυξιακό πολυνομοσχέδιο» της κυβέρνησης.

Η ΓΣΕΕ κατέθεσε σήμερα Τρίτη 1 Οκτωβρίου, κατά του Συνδέσμου Μεταλλευτικών Επιχειρήσεων (Σ.Μ.Ε.), στο Συμβούλιο της Επικρατείας, παρέμβαση, ζητώντας να διατηρηθεί σε ισχύ η Υπουργική Απόφαση, με την οποία κηρύχθηκε γενικά υποχρεωτική η από 30-7-2018 Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις μεταλλευτικές, λιγνιτωρυχείων ορυχείων, επεξεργασίας εμπλουτισμού ή μεταποίησης μεταλλευμάτων ορυκτών, μελετών και εκμετάλλευσης».

Με την παρέμβασή της η ΓΣΕΕ και σύμφωνα με το σχετικό δελτίο τύπου: ζητά να εξακολουθήσουν να ισχύουν σε όλους τους εργαζόμενους του κλάδου οι όροι της επεκταθείσας ΣΣΕ,  παρά την προσπάθεια του ΣΜΕ, ο οποίος ζητά την ακύρωση της απόφασης αυτής και την (συνακόλουθη) αποδέσμευση των επιχειρήσεων του κλάδου από τους όρους της συλλογικής ρύθμισης, με σκοπό τη μείωση των μισθών στα κατώτατα όρια.

Όπως είναι γνωστό, η επέκταση ισχύος μια συλλογικής σύμβασης εργασίας ή διαιτητικής απόφασης υπαγορεύεται από το δημόσιο συμφέρον, αφού αποσκοπεί στην εφαρμογή ομοιόμορφων όρων εργασίας σε συγκεκριμένο επαγγελματικό τομέα και στην προστασία της συλλογικής ρύθμισης από ανεπιθύμητο ανταγωνισμό εργοδοτών με κριτήριο το μισθολογικό κόστος

Στο πλαίσιο αυτό επικαιροποιείται και πάλι η δυνατότητα του Υπουργού Εργασίας να κηρύσσει γενικά υποχρεωτική μια κλαδική ΣΣΕ. Η δυνατότητα αυτή περιορίζεται δραστικά, σύμφωνα με τις εργασιακές ρυθμίσεις του πρόσφατου «αναπτυξιακού πολυνομοσχεδίου» της κυβέρνησης, όπως έχουμε ήδη αναφέρει στις τεκμηριωμένες θέσεις μας επί των  διατάξεων του ΣχΝ για τα εργασιακά, που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση.

Με δεδομένη και τη στάση εργοδοτικών οργανώσεων, οι οποίες, με την άρνησή τους να παράσχουν τα αναγκαία στοιχεία των μελών τους. δυσχεραίνουν τη δυνατότητα επέκτασης, ανακύπτει για μια ακόμη φορά, η ανάγκη, όπως έχει υποστηρίξει η ΓΣΕΕ, για  διευκόλυνση της  επέκτασης των συλλογικών ρυθμίσεων,  που εξυπηρετεί όχι μόνο τους εργαζόμενους αλλά και τους εργοδότες.